CRITÈRE 5 - Indicateur 22 ✅

C5. La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations

INDICATEUR COMMUN D’APPRECIATION

2️⃣2️⃣ Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés, adaptées aux prestations qu'il délivre.

Validé dans mon logiciel Hop3team

Démontrer la mobilisation des différents leviers de formation et de professionnalisation pour l’ensemble de son personnel

Fonctionnalités concernées :

Ressources / Intervenants.

La responsabilité de la validation de cet indicateur revient à l'organisme de formation, mais les éléments de preuve peuvent être facilement stockés dans le logiciel Hop3team.

L'OF doit mobiliser les différents leviers de formation et de professionnalisation.

  • Un plan de formation existe, il est mis en oeuvre

  • Formation (stocker les attestations de formation ou les certificats de réalisation)

  • Entretien professionnel (Stocker les CR)

  • Membre d'un groupe professionnel d’analyse et/ou d’échange de pratiques ou d'une communauté de pairs (À indiquer dans la fiche du formateur)

NB : Les prestataires indépendants doivent également démontrer leur démarche de formation continue